Eesti 50\u201399 t\u00f6\u00f6tajaga ettev\u00f5tetes on palgatase keskmiselt 10 protsenti k\u00f5rgem kui suuremate t\u00f6\u00f6andjate juures ning ka palgat\u00f5us on olnud sellistes firmades l\u00e4bi kriisiaastate kiirem, mist\u00f5ttu tuleb nende edasistki vastupidavust soodustada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n \u00abTihti v\u00f5rreldakse ettev\u00f5tteid tegevusala j\u00e4rgi, aga valdkondade sees on erinevused sageli suuremad kui sarnasused. Samas on selge, et v\u00e4iksematel ettev\u00f5tetel on samalaadi tugevused ja v\u00e4ljakutsed ning suurfirmadel teised. Meid huvitas, kuidas on eri suurusega ettev\u00f5tted viimased kolm ja pool aastat v\u00e4ldanud kriiside ajast seni l\u00e4bi tulnud,\u00bb selgitas Finora Panga anal\u00fc\u00fctik Sten Andreas Kask.<\/p>\n\n\n\n Anal\u00fc\u00fcsi kohaselt oli 100 ja enama t\u00f6\u00f6tajaga firmades keskmine brutopalk selle aasta alguses 1845 eurot kuus, 50\u201399 t\u00f6\u00f6tajaga ettev\u00f5tetes aga 2028 eurot. V\u00f5rreldes vahetult koroonapandeemia eelse ajaga on palgad t\u00f5usnud vastavalt 26 ja 29 protsenti. 20\u201349 t\u00f6\u00f6tajaga firmades on palgatase sisuliselt sama, mis 100 ja rohkema t\u00f6\u00f6tajaga firmades.<\/p>\n\n\n\n Samuti on Finora Panga l\u00e4bi viidud anal\u00fc\u00fcsist n\u00e4ha, et p\u00e4ris v\u00e4ikestes, 10\u201349 t\u00f6\u00f6tajaga ettev\u00f5tetes peab t\u00f6\u00f6taja tegema palga v\u00e4ljateenimiseks keskmiselt \u00fcle 440 t\u00f6\u00f6tunni kvartalis. 50\u201399 t\u00f6\u00f6tajaga ettev\u00f5tetes on see n\u00e4itaja peaaegu sama madal kui suurfirmades, vastavalt 428 ja 423 tundi kvartalis, samas kui palgad on k\u00f5rgemad.<\/p>\n\n\n\n \u00abLoogika n\u00e4ib olevat see, et v\u00e4ikestes firmades pole k\u00f5igi protsesside jaoks eraldi inimesi ning teatav \u00fcldkoormus tuleb iga\u00fchele ilma lisatasuta juurde. 50 ja 100 vahele j\u00e4\u00e4va t\u00f6\u00f6tajate arvuga ettev\u00f5tted tunduvad olevat piisavalt suured, et rollid oleks jaotatud ning t\u00f6\u00f6- ja eraelu tasakaal m\u00f5istlik, samas piisavalt v\u00e4ikesed, et ka keerulistel aegadel kiiresti kohaneda ja suuta keskeltl\u00e4bi rohkem palka maksta,\u00bb arutles Kask.<\/p>\n\n\n\n Finora Panga anal\u00fc\u00fctiku s\u00f5nul j\u00e4reldub anal\u00fc\u00fcsist, et j\u00e4tkuvalt keerulises majandusolukorras on oluline tagada keskmise suurusega ettev\u00f5tetele soodne keskkond.<\/p>\n\n\n\n \u00abSee on kogu Eesti majanduse huvides, et meie ligi tuhatkond umbes 60\u201370 inimesega ja senistest kriisidest edukalt l\u00e4bi tulnud ettev\u00f5tet suudaksid k\u00f5ik avanevad v\u00f5imalused \u00e4ra kasutada. Nagu nende senine sooritus n\u00e4itab, suudavad k\u00f5ige t\u00f5en\u00e4olisemalt just need ettev\u00f5tted ka mujalt koondatutele uut rakendust pakkuda, samuti k\u00f5ige kiiremini palku t\u00f5sta,\u00bb nentis Kask.<\/p>\n\n\n\n \u00abSelleks on aga kindlasti vaja, et t\u00f6\u00f6j\u00f5u pakkumine vastaks n\u00f5udlusele. \u00dcmber\u00f5ppele ei saa l\u00e4hitulevikus liiga palju r\u00f5hku panna. Eriti suur puudus n\u00e4ib olevat targa t\u00f6\u00f6stuse spetsialistidest. Nende koolitamine v\u00f5tab k\u00fcll ka aega, aga perspektiiv t\u00f5sta tuhandeid inimesi n\u00e4iteks 1300-eurose palga pealt 2000-eurose palga peale v\u00e4\u00e4rib pingutamist,\u00bb \u00fctles Finora anal\u00fc\u00fctik.<\/p>\n\n\n\n \u00abIntresside t\u00f5ustes on sama oluline, et rahastus, mis pole enam odav, oleks selle v\u00f5rra targem. Eesti pangandus on muutunud mitmekesisemaks ja taotlustele vastamine on \u00fcha rohkem ka \u00e4rin\u00f5ustamine, mida ongi vaja. N\u00e4iteks on n\u00e4ha, et kriisis v\u00f5imalusi leidvad ettev\u00f5tted otsivad aina enam paindlikku liisingut. \u00d5ige sammuna saab v\u00e4lja tuua ka Kredexi<\/a> v\u00e4rske otsuse laiendada k\u00e4enduse v\u00f5imalusi, selle klappi ettev\u00f5tete vajadusega n\u00e4eme iga p\u00e4ev,\u00bb\u00a0selgitas Kask.<\/p>\n\n\n\n Eri suurusega ettev\u00f5tete kriisiaja palgatasemete anal\u00fc\u00fcs viidi l\u00e4bi Finora Panga ja statistikaameti andmete p\u00f5hjal. Anal\u00fc\u00fcs h\u00f5lmas aastatel 2019\u20132022 kogutud andmeid kokku enam kui 140 000 Eesti ettev\u00f5tte m\u00fc\u00fcgitulu, t\u00f6\u00f6j\u00f5umaksude ja t\u00f6\u00f6tajate arvu kohta.<\/p>\n\n\n\n Artikkel ilmus algselt Postimees veebis<\/a>. Samuti Goodnews<\/a> veebis ning venekeelse Delfi<\/a> lehel. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Eesti 50\u201399 t\u00f6\u00f6tajaga ettev\u00f5tetes on palgatase keskmiselt 10 protsenti k\u00f5rgem kui suuremate t\u00f6\u00f6andjate juures ning ka palgat\u00f5us on olnud sellistes firmades l\u00e4bi kriisiaastate kiirem, mist\u00f5ttu tuleb nende edasistki vastupidavust soodustada.<\/p>\n","protected":false},"author":113,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4133","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uudised"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/finorabank.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/finorabank.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/finorabank.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finorabank.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/113"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finorabank.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4133"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/finorabank.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5300,"href":"https:\/\/finorabank.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4133\/revisions\/5300"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/finorabank.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/finorabank.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/finorabank.eu\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Eriti suur spetsialistide puudus on t\u00f6\u00f6stuses<\/h2>\n\n\n\n